編集方針

記事の作り方

記事は、資格ごと、テーマごとに作っています。資格の内容や試験の情報は資格実施団体の公開情報を、仕事内容や求められる能力は公的機関が公開している職業情報を土台にし、求人での扱いを確認して構成しています。

情報の優先順位

1. 官公庁など公的機関が公開している一次情報
2. 企業や団体が自ら公開している情報
3. 民間の調査や解説

3の情報を使うときは、断定せずに「そうした説明がある」という形で書きます。数値を引用するときは、出典と確認日を記事末に記載します。

確認と更新

• 公開前に、出典と数値、リンク先を確認しています。
• 制度や統計が更新されたときは、記事を見直して更新日を書き換えます。
• 誤字の修正だけの場合は、更新日を変えないことがあります。

AIの利用について

記事の下書きや構成の整理、出典との照合に生成AIを活用しています。公開前に、資格実施団体などの公式資料と内容を照合し、出典・数値・リンク・表示を確認しています。掲載内容と修正対応は運営者が責任を持って管理します。

資格と転職の書き方について

資格が転職でどう評価されるかは、応募する企業や求人によって変わります。記事では「必須」「歓迎」「資格手当」「知識の証明」「実務経験優先」を分けて書き、資格を取れば転職できると読めてしまう書き方をしません。

選考の結果を保証するものではありません。

誤りのご連絡

記事の内容に誤りを見つけた場合は、お問い合わせフォームからお知らせください。確認のうえ、必要な場合は記事を修正します。