2級建築施工管理技士は転職に有利？求人での評価と建築・躯体・仕上げの違い

結論：2級建築施工管理技士は転職に有利？

結論は「建築の現場経験とセットなら有利。ただし評価の中身は、受けた種別と任される現場の規模で決まる」です。あなたがどこに当てはまるか、まず確認してください。

第一次検定は、年度内に17歳になる人なら学歴や実務経験に関係なく受けられます。一方、「2級建築施工管理技士」を名乗るには第二次検定の合格が必要で、こちらは実務経験が条件です。詳しくは次の章で解説します。

2級建築施工管理技士とは？1分でわかる基本情報

2級建築施工管理技士は、建設業法に基づく技術検定（2級建築施工管理技術検定）の第二次検定に合格した人が名乗れる国家資格です。試験は、国土交通大臣の指定を受けた一般財団法人建設業振興基金（試験研修本部）が実施しています。

第一次検定に合格すると「2級建築施工管理技士補」、第二次検定に合格すると「2級建築施工管理技士」の合格証明書の交付を、国土交通省へ申請できます。

令和8年度（2026年度）試験の概要

出典：建設業振興基金 2級 建築施工管理技術検定のご案内、令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）、過去の受検状況・検定問題・合格基準 （2026年10月3日確認）

第二次検定は後期だけで実施され、前期では実施されません。令和9年度の申込期間・試験日は、2026年10月3日時点で公式サイトに掲載がありません。受検前に必ず建設業振興基金の最新の案内を確認してください。

第一次検定は17歳以上なら誰でも受けられる

令和6年度から受検資格が見直され、第一次検定は学歴や実務経験に関係なく、試験実施年度に満17歳以上になる人が受けられます。令和8年度なら、平成22年4月1日以前に生まれた人が対象です。高校生や、建築以外の学科を出た人でも、第一次検定に合格して技士補になる道があります。

第二次検定は「実務経験」と受けたい「種別」で受検資格が決まる

第二次検定の受検資格には、新受検資格と旧受検資格があり、申請のときに選びます。

新受検資格は、保有資格に合格したあとの実務経験年数で判断します。

新受検資格では、2級の第一次検定と第二次検定を同じ年度に申請することはできません。また、新受検資格の申請はインターネットのみです。公式サイトの「実務経験ファイル作成ツール」で、担当した工事の内容と従事期間を入力し、証明者のチェックを受けたファイルをマイページへアップロードします。ツールは常時使えるので、工事の記録は早めに入れておきましょう。

旧受検資格は、令和10年度まで申請できます。第一次検定に合格済みか、第一次・第二次検定を同時に申請するか、一級建築士試験に合格していることに加えて、学歴ごとの実務経験年数を満たす必要があります。

このほか、鉄工、とび、型枠施工、鉄筋施工などの技能検定に合格した人は「躯体」、左官、塗装、防水施工、内装仕上げ施工などの技能検定に合格した人は「仕上げ」で、学歴に関係なく受けられる区分があります。対象の職種と年数は受検の手引で確認してください。

旧受検資格を使うと、第一次・第二次検定を同時に申請できます。実務経験が足りている人は、後期に両方を同じ日に受けられます。たとえば、前期で第一次検定に合格し、旧受検資格の年数を満たしていれば、同じ年度の後期に第二次検定だけを申請する方法もあります。新旧のどちらで申し込むかは、自分の学歴と年数を数えてから選びましょう。

実務経験にできるのは、受ける種別に当てはまる建設工事の経験だけです。受検申請をしたあとに種別を変えることはできません。

出典：2級 建築施工管理技術検定のご案内（受検資格）、新受検資格での受検申請について、令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）

建築・躯体・仕上げの違いは、主任技術者になれる工事の範囲

第二次検定に合格すると、受けた種別で「○」が付いた工事について、主任技術者になれます。建築の種別を選べば何でも任されるわけではなく、種別によって範囲が分かれます。

受検の手引は、「建築」はすべての建設工事の種類で主任技術者になれる種別ではないと明記しています。たとえば塗装工事の主任技術者になるには「仕上げ」、とび・土工・コンクリート工事では「躯体」で合格する必要があります。土木一式、電気、管（空調・給排水）などの工事は、どの種別でも対象外です。

出典：令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）「検定種別」の表

合格率は、前期・後期・第二次検定を分けて見る

前期と後期は別の試験回で、第二次検定は後期だけです。合格率は区分ごとに分けて示します。

出典：令和7年度 2級 第一次検定（前期）実施結果、令和7年度 2級 結果表（後期）、令和7年度 2級 第二次検定 実施結果、令和8年度 2級 第一次検定（前期）実施結果（合格率は受検者数と合格者数から計算）

第一次検定の合格基準は、令和7年度の前期・後期、令和8年度の前期のいずれも40問中24問以上の正解でした。第二次検定は、約3人に1人の合格です。第一次検定に受かっても、第二次検定で3分の2の人が不合格になっています。

転職で2級建築施工管理技士が評価される理由

主任技術者として現場に置ける人材だから

建設業法では、建設業者は、請け負った工事を施工するとき、請負金額の大小や元請・下請の別に関わらず、工事現場ごとに主任技術者を置かなければなりません。2級建築施工管理技士（第二次検定の合格者）は、受けた種別の工事について、この主任技術者になれる資格です。また、一般建設業の許可に必要な営業所の専任技術者の要件も満たします。

会社から見ると、主任技術者を置ける人がいないと請けられない現場があります。求人で「必須」や「歓迎」の条件になるのは、このためです。

出典：国土交通省 よくある問合せ（技術者制度）、令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）

1級との線引きは、監理技術者が必要な大きな工事

発注者から直接請け負った工事で、下請に出す契約の合計が5,000万円（建築一式工事は8,000万円）以上になる場合は、主任技術者に代えて監理技術者を置かなければなりません。監理技術者になれるのは1級の資格で、2級は主任技術者までです。

また、請負金額が4,500万円（建築一式工事は9,000万円）以上で、公共性のある施設や多数の人が使う施設などの重要な工事は、技術者を現場ごとに専任で置く必要があります。

つまり、2級で任せられる現場は多い一方、規模の大きな元請工事の中心には1級が必要です。2級の資格は、小規模から中堅の建設会社、リフォーム、専門工事会社などで、現場を任される立場の入口になります。

出典：国土交通省 よくある問合せ（技術者制度）、令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）

「2級必須」の求人は、必須資格なしの求人より提示年収が高い

施工管理の求人サイトを運営する株式会社レクリーが、自社サイトに掲載中の建築施工管理の正社員求人2,966件（2026年9月1日時点）を集計した調査では、次の結果でした。

• 2級建築施工管理技士が必須（1級は不要）の求人は267件（139社）
• 提示年収（求人票の下限）の中央値は、2級必須が450万円、必須資格なしが420万円（1級必須は500万円）
• 下限500万円以上の割合は、2級必須が44.6%、必須資格なしが35.0%

出典：1級建築施工管理技士が必須の求人は中央値500万円、必須資格なしより80万円高い（株式会社レクリー／PR TIMES、2026年9月28日）

これは1社のサイトに載った求人の「提示条件」で、資格保有者の実際の年収ではありません。それでも、2級を条件にしている会社は、必須資格なしの求人よりやや高い水準の条件を出している傾向は読み取れます。

資格手当の対象になる会社はあるが、金額は1級より小さい

2級建築施工管理技士を資格手当の対象にしている会社はありますが、金額は会社ごとに違い、1級との差が大きい会社もあります。実際の募集要項では、次のような記載がありました。

• 明光建商（福井県越前市）：2級建築施工管理技士の資格手当が月5,000円（1級は月10,000円）
• 丸栄建設（鹿児島県鹿児島市）：資格手当が月5,000〜10,000円（対象の資格の内訳は記載なし）
• 東建コーポレーション：二級建築施工管理技士が月2,000円（一級建築施工管理技士は月25,000円〜35,000円）。複数の資格を持っていても、もっとも高い手当を1つだけ支給。入社後は有資格者に入社支度金があり、二級建築施工管理技士は30,000円を6か月間

月5,000円なら年6万円で、受検手数料（第一次・第二次検定を受けて12,300円）は3か月ほどで回収できます。月2,000円でも1年で回収できる計算です。ただし、手当の差は大きく、2級の手当だけで転職を決める資格ではありません。

2級建築施工管理技士が転職で有利にならないケース

ここまで読むと使いやすい資格に見えますが、有利にならないケースも正直にお伝えします。

（１）建築・建設と関係のない仕事に移る場合

評価されるのは、建設会社、ハウスメーカー、リフォーム会社、専門工事会社など、建築工事に関わる仕事です。業界の外では、資格名を見ても仕事の中身が伝わりにくく、資格手当の対象にもなりません。

（２）土木や設備の現場に移る場合

2級建築施工管理技士で主任技術者になれるのは、前の章の表にある建築系の工事です。土木一式、電気、管（空調・給排水）の工事は対象外なので、道路や下水道の工事、電気・空調の設備工事の現場で主任技術者になるには、それぞれの施工管理技士など別の資格が必要です。

（３）種別が応募先の工事と合っていない場合

「建築」の種別は建築一式工事と解体工事が対象です。防水・塗装・内装などの専門工事会社が「仕上げ」の資格を条件にしていると、「建築」の合格者は応募条件を満たさないことがあります。福井県の明光建商の募集は、「2級建築施工管理技士『仕上げ』に限る」としています。応募する前に、求人票の種別を確認しましょう。

（４）資格はあっても現場経験が浅い場合

ミサワリフォームの技術職（リフォームの施工管理）の募集は、必須条件が「建築または設備の施工管理経験」で、1級・2級建築施工管理技士は「尚可」（あれば望ましい）です。田中建設（山口県山口市）の募集は、建築の施工管理の経験が2年以上あれば、施工管理技士などの資格がなくても応募できるとしています。資格は評価を上乗せするもので、経験の代わりにはなりません。

（５）技士補のまま止まっている場合

第一次検定だけの合格者は「2級建築施工管理技士補」で、第二次検定に合格するまでは、建築一式工事の主任技術者としては数えられません。今回確認した求人の中に、2級の技士補を条件や手当の対象にしたものはありませんでした。履歴書には、正式な名称で書きましょう。

（６）資格手当の対象が1級や建築士に偏っている場合

K-TEKT（神奈川県横浜市）の募集は、1級・2級建築施工管理技士を歓迎しながら、資格手当は「1級施工管理技士 月2万円」と「二級建築士 月1.5万円」などで、2級施工管理技士は例に載っていません。東建コーポレーションのように、複数の資格を持っていても手当は最高額の1つだけという会社もあります。今の会社も同じ扱いなら、2級の技術者を主任技術者として評価する会社へ移るのも選択肢です。

とはいえ、これは「取っても意味がない」という話ではありません。現場経験とセットで見せれば、応募できる求人の幅が広がる資格だということです。次の章で、タイプ別の活かし方を見ていきます。

【タイプ別】あなたの場合、2級建築施工管理技士は武器になる？

建築の現場経験者は、主任技術者として現場を任される立場に近づく

もっとも有利になるのがこのタイプです。新築やリフォームの現場で施工管理をしてきた人が2級（第二次検定）に合格すると、受けた種別の工事で主任技術者として現場を任せられる人材として見られます。

評価されやすいポイントは次の通りです。

• 「2級必須」の求人に応募できる
• 元請として直接受けた工事の現場管理を任される
• 資格手当や入社支度金の対象になる会社がある

資格を評価して手当を付けるかどうか、どの規模の現場を任されるかは、求人票だけでは見分けにくいものです。建築・施工管理に詳しい転職エージェントなら、手当の額、担当する工事の種類、1人で持つ現場の数まで確認してから応募できます。

第一次検定だけ合格している人は、第二次検定の受検資格を数えて次に進む

技士補は、第二次検定まで進む意志と基礎知識を示せます。ただ、主任技術者として数えられるのは、第二次検定に合格してからです。

新受検資格なら、第一次検定の合格後に実務経験が3年以上あれば、第二次検定を受けられます。合格年度と、その後に担当した工事（種別に当てはまるもの）を書き出し、新旧どちらの受検資格が早いかを確かめましょう。旧受検資格のほうが早く受けられる人もいます。

実務経験が少ない・未経験の人は、第一次検定で土台をつくり、経験を積める会社を選ぶ

17歳以上なら、第一次検定は実務経験なしで受けられます。明光建商の募集のように、2級（仕上げ）の保有者を対象に、業種未経験・施工管理の経験が浅い人も歓迎する求人があります。東建コーポレーションの建築職も「未経験者歓迎」で、有資格者に入社支度金を用意しています。

ただし、技士補だけで経験者と同じ評価を得るのは難しく、第二次検定に進むには実務経験が欠かせません。未経験から入る場合は、資格取得費を補助する会社や、若手を現場で育てる体制がある会社を選ぶと、第二次検定までの道のりが短くなります。

2級を取ったあとは、1級で任される現場の規模が広がる

2級は主任技術者までで、監理技術者が必要な大きな元請工事は任せられません。2級から1級に上がると、応募できる求人と任される建物の規模が一段広がります。

1級建築施工管理技士の第一次検定は、19歳以上なら実務経験がなくても受けられます。第二次検定には、第一次検定の合格後（2級の第二次検定に合格している人は、その合格後）に、実務経験が5年以上など所定の年数が必要です。1級の資格は別の記事で詳しく解説しています。

2級建築施工管理技士を活かせる仕事と年収の目安

出典：各社の採用ページ・求人ページ（2026年10月3日確認）。年収・月給は会社・地域・経験・残業代の扱いで大きく変わります。

斉藤建設は鹿屋市内の現場が中心で、1現場は5〜6か月、宿泊を伴う勤務はありません。丸栄建設の月給には通勤交通費12,000円が含まれ、残業代は別に支給されます。明光建商は転勤がなく、月の残業は平均20時間程度です。東建コーポレーションの総合職は全国転勤の可能性があります。ミサワリフォームは転居を伴う転勤がなく、K-TEKTの月給にはみなし残業代46,500円以上（30時間分）が含まれます。

あわせて取得すると強い資格

1級建築施工管理技士

2級の次の段階にあたる資格で、建築一式工事などの監理技術者になれます。2級が「現場を任される資格」なら、1級は「規模の大きな元請工事の中心を任される資格」です。1級の第一次検定に合格すると、2級の第二次検定を、合格後の実務経験が1年以上あれば受けられる区分もあります（前の章の新受検資格の表のとおり）。

二級建築士・一級建築士

建築士法に基づく国家資格で、設計と工事監理を担います。施工管理技士が「建物をつくる工程を管理する資格」なら、建築士は「建物を設計し、図面どおりにできているかを確認する資格」です。東建コーポレーションでは二級建築士が月4,000円（二級建築施工管理技士は月2,000円）、K-TEKTでは二級建築士が月1.5万円と、手当の対象でした。両方を持つと、現場と設計の両面がわかる技術者として、施工管理にも設計監理にも関われます。一級建築士試験の合格者には、合格後の実務経験が1年以上あれば、2級の第二次検定を受けられる区分もあります。

2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

建築の現場では、電気や空調・給排水の設備工事も同時に進みます。2級建築施工管理技士では、電気工事・管工事の主任技術者にはなれません。ミサワリフォームの募集は、必須条件を「建築または設備の施工管理経験」としていて、建築と設備の両方がわかる人は現場の調整役を担えます。設備の施工管理技士を持っていると、建築の工程に設備工事の段取りを組み込む場面で説明に説得力が出ます。

2級建築施工管理技士に合格するための勉強法

第一次検定は、必須の22問を落とさず、選択問題の選び方を決める

令和8年度の前期の第一次検定は、50問が出題され、40問に解答する形式でした。試験時間は10時15分から12時45分の150分で、マークシートの四肢択一式です。ただし、No.38〜42の5問（施工管理法の能力問題）だけは五肢択一です。

全問に解答する必須問題と、指定の数だけ選ぶ選択問題は、次のとおりです。

• 必須：No.1〜4、No.15〜17、No.28〜37、No.38〜42の22問
• 選択：No.5〜14から5問、No.18〜27から7問、No.43〜50から6問の18問

合格基準は、全体の得点60%以上（40問中24問以上の正解）です。1級の第一次検定にある施工管理法の別の基準点は、2級には示されていません。ただし、公式は「試験の実施状況等を踏まえ、変更する可能性がある」としています。選択問題は、指定の数より多く解答すると減点されるので、数え間違いにも注意します。

独学でつまずきやすいのは次の2点です。

• 数値と条件が多い
  鉄筋のかぶり厚さ、足場、作業主任者を選任すべき作業、建築基準法や道路法の手続きなど、数値や条件を問う問題が並びます。文章の数値や条件を入れ替えても、正しいか間違っているかを即座に判断できるかが勝負です
• 選択問題の選び方で、解く問題が決まる
  選択問題は18問が対象で、捨てられるのは10問だけです。苦手な分野を捨てる前に、得意な分野で5問・7問・6問を確実に取れるかを、過去問で確かめておきましょう

建設業振興基金は、試験問題と正答番号を試験日の翌営業日から1年間、ホームページで公表しています。まずは直近の問題を解いて、自分の弱い分野を見つけるのが近道です。

数値や条件の確認には、第一次検定の論点を○×で判断する問題集が向いています。2級建築施工管理技士 第一次検定 出るとこだけ300問（noteのページ）は、必須の22問にあたる分野に150問を配分し、全問に解答・ポイント3点・根拠が付いています。No.38〜42の能力問題は、五つの記述から最も不適当なものを選ぶ形式で（令和8年度前期のNo.38は鉄筋のかぶり厚さ、No.39はコンクリートの調合、No.40はといの施工）、一つひとつの記述の正誤を判断する力がそのまま使えるので、○×の練習が役に立ちます。無料サンプル2問で、問題の形を先に確かめられます。

第二次検定は、記述の指定を守る練習と、第一次検定を落とさない準備を分ける

後期の第二次検定は、第一次検定と同じ日の14時15分から16時15分（120分）に行われます。合格基準は得点60%以上です。同じ日に受ける場合、第一次検定の得点が基準に満たないと、第二次検定は採点されません。同時に申請した人は、まず第一次検定を落とさないことが前提になります。

令和7年度の問題は、全5問題で、問題1〜3が記述式、問題4・5が四肢択一式でした。問題5は受検種別ごとに別の問題を解きます。

• 問題1：与えられた工事計画（解体・新築・改修のうち1つ）をもとに、工事の遅延を防ぐ立場として、工種名・遅延の要因・事前の対応策を、自分の考えで3つ具体的に書く
• 問題2：用語の一覧から5つを選び、その用語の説明と施工上留意すべきことを具体的に書く
• 問題3：鉄骨造3階建て事務所ビルの工程表と出来高表を読み、作業名を答え、予定出来高と実績出来高の差額や比率を計算する
• 問題4：建設業法、建築基準法、労働安全衛生法の条文の空欄に入る語句を選ぶ
• 問題5：種別ごとの施工の記述の空欄に入る語句や数値を選ぶ

記述式は、書く数や内容が問題文で細かく指定され、「すべて異なる内容を記述する」「〜に関する記述は不可」といった条件も付きます。問題文の条件を読み落とさずに答えることが、点を落とさないための前提です。また、建設業振興基金は第二次検定の問題を公表していますが、記述式の設問の正答は公表していません。四肢択一の問題4・5で点を重ねておけば、60%に近づけます。

記述式の練習は、問題2のように、自分で用語を選んで説明と留意点を書き、自分の担当した工事の経験と見比べる方法が向いています。問題3は、工程表の読み方と出来高の計算を、過去問で繰り返し解いて手に覚えさせましょう。

2級建築施工管理技士を活かして転職を成功させる進め方

STEP1

資格が評価される求人を探す

求人検索では「2級建築施工管理技士」だけでなく、「主任技術者」「現場代理人」「施工管理 建築」「リフォーム 施工管理」などの言葉でも探してみましょう。防水・塗装・内装などの専門工事会社なら「仕上げ」、とびや鉄筋などの会社なら「躯体」の資格が条件になっていることがあります。求人票の仕事内容に、施工管理の経験が必須か、未経験・経験の浅い人も歓迎か、どの工事の種類を担当するかが書かれているかを確認します。

STEP2

職務経歴書で資格と経験をつなげる

「2級建築施工管理技士 取得」と書くだけでは伝わりません。受けた種別（建築・躯体・仕上げ）を書き、担当した工事ごとに、工事の種類・規模（階数・延べ面積）・工期・自分の立場（主任技術者、現場代理人、担当技術者）・管理した内容を書き出しましょう。「地上5階建てのRC造マンションの改修工事で現場代理人として、下請6社の工程調整と防水・外壁の品質管理を担当した」のように書くと、採用側はどの規模の現場を任せられるかを判断できます。

STEP3

転職エージェントを味方につける

ここまでのステップを1人で進めるのは、現場を抱えながらだとかなり大変です。そして何より、2級建築施工管理技士を持っている人ほど、転職エージェントを使う価値があります。

理由はシンプルで、2級の価値は「どの種別で、どの規模の現場を主任技術者として任されるか」で決まり、それは求人票だけでは比べられないからです。

転職エージェントを使うメリットは？

求人探しから応募、企業とのやり取りまで、相談できることは主に5つあります。対応範囲はサービスによって異なります。

年収や資格手当の条件を相談できる

「資格手当はいくらか」「主任技術者として現場を持ったら手当は変わるか」と、応募者が自分から切り出すのは気が引けるものです。エージェントは企業との間に入り、あなたの代わりに条件を交渉してくれます。

「2級（仕上げ）を持ち、防水工事の現場で主任技術者を務めてきた」という強みを、企業が評価しやすい形で伝えてくれるので、同じ経歴でも提示される年収が変わることがあります。

希望に合う求人を紹介してもらえる

「転勤のない地域の会社がいい」「新築よりリフォームに関わりたい」「休日をきちんと取りたい」。希望を伝えるだけで、条件に合う求人を選んで紹介してくれます。一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあり、自分で探すだけでは出会えない選択肢が増えます。

入社前に職場の実情を確認できる

入社後すぐに主任技術者として現場を持つのか、1人で何現場を担当するのか、残業や休日出勤はどれくらいか、直行直帰ができるか。入社してから「思っていたのと違った」とならないよう、応募前に確認できます。

書類や面接の対策をしてもらえる

受けた種別と担当した工事を職務経歴書にどう書けば評価されるか、面接で施工管理の実績をどう伝えればいいかを、建設業界を知る担当者がアドバイスしてくれます。

応募後の企業とのやり取りを任せられる

応募したあとの企業とのやり取りや、面接の日程調整、内定後の入社日の調整などを、担当者に任せられます。現場を続けながらでも、転職活動の手間を減らせます。

さらに、これらはすべて無料です。エージェントは採用が決まったときに企業から報酬を受け取る仕組みなので、求職者がお金を払うことはありません。

こんな人は、まず相談だけでもしてみてください

• 2級を取ったのに、今の会社では手当も役割も変わらない
• 担当現場が多すぎて、休日が取れない
• 防水・内装など、特定の工事に絞って専門性を深めたい
• 転勤や長期出張を減らしたい
• 転職するかはまだ決めていないが、自分の市場価値を知りたい

1つでも当てはまるなら、エージェントに相談してみましょう。あなたの経験と2級の資格なら、どれくらいの年収の求人があるのか質問し、答えてもらうだけでも価値があります。

どの転職エージェントが自分に合う？

迷ったら、施工管理に特化した1社と総合型1社の、2社に登録するのがおすすめです。紹介される求人を比べることで、自分の市場価値がより正確にわかります。

よくある質問

まとめ：あなたの次の一手

2級建築施工管理技士は、建築の施工管理を続ける人にとって、主任技術者として現場を任せられることを示す国家資格です。「2級必須」の求人の提示年収は必須資格なしの求人より高い傾向があり、資格手当や入社支度金の対象にする会社もあります。一方で、手当は1級より小さく、評価の中身は「どの種別で、どの規模の現場を任されてきたか」で決まります。

第一次検定は17歳以上なら誰でも挑戦でき、第二次検定は合格後の実務経験などで受けられます。あなたの状況に合わせて、次の一手を選んでください。

あなたは、どう進めますか？

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参考

• 2級 建築施工管理技術検定のご案内｜建設業振興基金
• 令和8年度 2級 受検の手引（第一次・第二次）｜建設業振興基金
• 新受検資格での受検申請について｜建設業振興基金
• 過去の受検状況・検定問題・合格基準｜建設業振興基金
• 令和7年度 2級 第一次検定（前期）実施結果｜建設業振興基金
• 令和7年度 2級 結果表（後期）｜建設業振興基金
• 令和7年度 2級 第二次検定 実施結果｜建設業振興基金
• 令和8年度 2級 第一次検定（前期）実施結果｜建設業振興基金
• 令和8年度（前期）2級 第一次検定問題｜建設業振興基金
• 令和7年度 2級 第二次検定問題｜建設業振興基金
• よくある問合せ（技術者制度）｜国土交通省
• 建設業法における配置技術者となり得る国家資格等一覧｜国土交通省
• 1級建築施工管理技士が必須の求人は中央値500万円｜株式会社レクリー（PR TIMES）