日本茶インストラクターは転職に有利？求人での評価と活かせる人・活かせない人

「日本茶インストラクターを取れば、お茶の仕事への転職で有利になるのかな」
「受験料も講座代もかかるのに、求人で評価されなかったらどうしよう」

そう迷っていませんか？

結論を先に書くと、日本茶インストラクターは、茶専門店・製茶会社・日本茶カフェなど、日本茶を扱う仕事で、茶の栽培・製造から品質の見分け方、淹れ方までを説明できることを示せる資格です。販売・営業・商品開発の求人では、資格手当や取得支援の対象として名前が出てきます。

一方で、今回確認した求人では、この資格を応募の必須条件にしたものは見つかりませんでした。取得を支援する会社の求人も多く、資格を先に取らなくても日本茶の仕事には入れます。資格が効くのは、経験に上乗せするときです。

この記事では、協会の公表データと、実際の求人に書かれた条件をもとに、日本茶インストラクターが転職でどう評価されるのかを解説します。

結論：日本茶インストラクターは転職に有利？

結論は「日本茶を扱う仕事の経験と組み合わせると効く。資格だけで採用が決まる求人は確認できなかった」です。あなたがどこに当てはまるか、まず確認してください。

あなたの状況	転職での有利さ	次の一手
茶専門店・製茶会社・日本茶カフェでの経験あり＋資格あり	◎ 資格手当や歓迎条件に当てはまり、茶の知識の裏づけを示せる	資格手当や歓迎条件を書いている会社を探す
茶専門店・製茶会社・日本茶カフェでの経験あり＋資格なし	○ 取得すれば、経験の裏づけになる。会社が費用を出す場合もある	勤めている会社の取得支援を確かめてから、次の試験の準備を始める
日本茶の仕事は未経験＋資格あり（または取得予定）	△ 意欲と知識は伝わるが、経験者向けの職種では決め手にならない	未経験可の販売・製造の求人から入り、入社後の取得支援も使う

試験は、筆記の第一次試験と、茶鑑定・口述の第二次試験の2段階で、最終合格した人だけが認定されます。下位にあたる日本茶アドバイザーを先に取る必要はありません。詳しくは次の章で解説します。

日本茶インストラクターとは？1分でわかる基本情報

日本茶インストラクターは、NPO法人日本茶インストラクター協会が認定する民間資格です。協会は、日本茶について中級レベルの知識と技能を持つ人を「日本茶インストラクター（中級資格）」として認定しています。国家資格ではなく、持っていないとできない仕事がある業務独占資格でもありません。

2026年度試験の概要

項目	内容
主催	NPO法人日本茶インストラクター協会
受験資格	18歳以上（2027年4月1日時点）。日本茶アドバイザーの資格は不要
申込期間	2026年9月1日〜9月30日（必着・郵送）。2026年度は受付終了
第一次試験	2026年11月8日（日）。筆記（マークシートの五肢択一）
第二次試験	2027年1月31日（日）。実技（茶鑑定試験と口述試験）。第一次試験の合格者のみ
合格発表	第一次は2026年11月下旬、最終は2027年2月中旬
受験料	22,000円（税込）。第一次試験の免除者は11,000円（税込）
第一次試験の分野	茶の歴史、茶業のあらまし、茶の栽培、茶の製造法、茶の利用、茶の化学、茶の品質審査と鑑定、茶の健康科学、茶の淹れ方、伝え方の基本
試験地	第一次：札幌・東京・静岡・名古屋・京都・福岡・鹿児島第二次：東京・静岡・名古屋・京都・福岡・鹿児島（第一次の合格者数次第で設置しない会場もある）
合格率	最終的な合格率はおよそ35%（協会の案内。年度別の数字は公開ページで確認できず）
合格点・配点	試験要項に記載なし（未公表）
認定	最終合格者は翌年4月1日付で認定（2026年度は2027年4月1日）。認定に期限はない

出典：2026年度日本茶インストラクター認定試験要項（PDF）、日本茶インストラクター試験要項、よくある質問（いずれも日本茶インストラクター協会。2026年10月3日確認） ※受験前に必ず協会の最新の試験要項を確認してください。

受験資格は18歳以上。第一次試験に受かれば、次からは第二次試験だけでよい

2026年度の試験要項は、受験資格の年齢要件を18歳以上へ引き下げたと明記しています。日本茶アドバイザーの資格や、通信講座の受講は条件ではありません。

第一次試験に合格して第二次試験に落ちた場合は、次の年度から第二次試験だけを受けられます。このときの受験料は11,000円（税込）です。ただし、資格が認定されるのは最終合格者だけなので、第一次試験の合格だけでは「日本茶インストラクター」と名乗れません。

日本茶アドバイザーは初級の別資格。先に取る必要はない

協会は日本茶に関する資格を4段階で用意しています。

資格	レベル	試験
日本茶アドバイザー	初級	筆記のみ。合格率は70〜80%、受験料は16,500円（税込・協会指定のWEB講習の費用を含む）
日本茶インストラクター	中級	第一次の筆記＋第二次の実技。合格率は約35%
日本茶シニア・インストラクター	準上級	インストラクター取得後、会員として継続3年以上の活動経験がある人が受験できる
日本茶マスター	上級	シニア・インストラクター取得後、会員として継続2年以上の活動経験がある人が受験できる

協会は、アドバイザーからインストラクターへ進むステップ式ではなく、アドバイザーを持っていなくてもインストラクターを受験できると説明しています。つまり、転職のために取るなら、まず日本茶インストラクターを見れば足ります。

出典：日本茶の資格、日本茶アドバイザー試験要項、よくある質問（2026年10月3日確認）

転職で日本茶インストラクターが評価される場面

応募の必須条件にした求人は確認できず、手当・取得支援・歓迎として載っている

求人ボックスで「日本茶インストラクター」と検索し、1ページ目に出た求人11件を開いて、資格がどう書かれているかを確認しました（2026年10月3日確認）。11件のうち、この資格の名前が出てくるのは10件です（残る1件の居酒屋は、協会の日本茶検定の補助を書いていました）。資格を応募の必須条件にした求人はなく、書かれ方は次の3つに分かれました。1件が複数に当てはまる場合があります。

「資格手当（日本茶インストラクター）」と書いた求人（3件）
静岡市のカフェ併設店の店長候補、静岡県の海外向けEC運営、東京・荻窪の営業（ハラダ製茶販売）
取得支援、または入社後に目指せるとする求人（7件）
京都・宇治田原町の品質検査（百人力）、愛知の人事労務（あいや）、愛知の商品開発（あいやホールディングス）、東京・新宿の販売スタッフ（一保堂茶舗）、福岡の茶カフェの販売スタッフ（西村園茶舗）、東京・荻窪の営業（ハラダ製茶販売）、京都・宇治の商品開発（中村藤吉本店）
歓迎・優遇（2件）
京都・宇治の商品開発（歓迎要件）、東京・中央区の日本茶の受発注・在庫管理のアルバイト（資格保持者を優遇）

愛知の人事労務のように、日本茶の販売や製造ではない職種でも、会社の制度として取得支援が書かれていました。資格名が出てくるのは、日本茶や食品を扱う会社の求人に限られています。

出典：求人ボックス「日本茶インストラクターの仕事」の各求人。求人は掲載の終了や内容の変更があります。

会社が取得費用を出す求人があるので、資格は入社後に取る道もある

費用の扱いまで書いていた求人は2つありました。

ハラダ製茶販売（営業）：「日本茶の専門家資格『日本茶インストラクター』の取得を推奨。取得にかかる費用は会社が負担し、合格後は毎月資格手当が支給されます」と書かれています。
中村藤吉本店（製造スタッフ）：エンゲージの求人に、会社指定の資格取得の講習・受検費用の補助として、日本茶インストラクターの資格取得補助が載っています。月給は25万円〜、未経験の応募も可能です。

受験料22,000円に加えて、協会の通信講座（後の章で説明）を使うと受講料が82,500円かかります。会社の補助が使えるなら、先に自費で取らなくても、入社して仕事をしながら目指せます。補助の対象や条件は会社ごとに違うので、応募の段階で確認してください。

出典：ハラダ製茶販売の営業（求人ボックス）、中村藤吉本店の製造スタッフ（エンゲージ）（2026年10月3日確認）

資格手当の金額を書いた求人は、見つからなかった

資格手当に触れた求人も、「資格手当（日本茶インストラクター）」「保有資格別の手当」という書き方で、月額は載っていませんでした。そのため、受験料や講座代を何か月で取り戻せるのかは、求人からは計算できません。手当の額は、面接や転職エージェントを通じて、応募の前後に確認する項目です。

協会の求人ページには、資格を応募資格に書く例がある

協会は、企業から寄せられた求人の依頼を、協会のサイトの求人ページで紹介しています。2026年10月3日時点の掲載は3件でした。

カネイ一言製茶（静岡県島田市・パート）：時給1,097円＋資格給。応募資格に、日本茶アドバイザー、日本茶インストラクター、お茶に関係する資格が並んでいます。
大佐和老舗（東京・小岩の店舗）：正社員は月給23万円〜、アルバイトは時給1,400円〜。応募資格には2つの資格と並んで「日本茶が好きな方」も書かれています。
ハサボン（東京・神楽坂のレストラン）：長期アルバイトで時給1,400円〜。資格の記載はなく、お茶やティーペアリングに興味がある人、英語が話せる人を優遇しています。

協会は、個人の仕事を斡旋はしていないと説明しています。求人ページは、企業が資格取得者を求めて協会に依頼した分の掲載です。

出典：求人情報｜日本茶インストラクター協会、よくある質問（2026年10月3日確認）

日本茶インストラクターが転職で有利にならないケース

ここまで読むと使いやすい資格に見えますが、有利にならないケースも正直にお伝えします。

（１）日本茶や食品と関係のない仕事に移る場合

先ほどの求人でも、資格名が出てくるのは日本茶・食品の会社だけでした。日本茶と関係のない職種の求人で、この資格が評価される根拠は、今回は見つかりませんでした。そうした職種では、資格より、その職種の経験や実績で見られると考えておきましょう。

（２）経験が必須の職種に、資格だけで応募する場合

中村藤吉本店の商品開発の求人では、必須の条件は、ライン化された食品製造工場での商品開発経験、一定規模以上の商品企画・開発の経験、市場調査や品質管理・原価管理の経験のいずれかで、日本茶インストラクターは歓迎要件でした。静岡市の店長候補の求人も、必須は飲食店などの支配人・店長の経験で、資格は手当の対象です。

経験が必須の職種を目指すなら、資格を取る前に、まず販売や製造の現場で経験を積める求人から入るほうが近道です。

（３）第一次試験に受かっただけで、資格欄に書いてしまう場合

認定されるのは最終合格者だけです。第一次試験の合格は、資格として名乗れません。履歴書の資格欄に書くのは、最終合格して認定を受けてからにしましょう。

（４）取れば教室や講師の仕事が自然に来ると考える場合

協会は、日本茶教室の開催、学校やカルチャースクールの講師、日本茶カフェのプロデュースなどを資格者の活動例に挙げています。一方で、個人の仕事の斡旋はしていません。教える仕事は、自分で集客したり、依頼を受けられる場所を探したりして作る仕事です。

とはいえ、これは「取っても意味がない」という話ではありません。日本茶の経験と組み合わせたときに、他の応募者との差になる資格だということです。次の章で、タイプ別の活かし方を見ていきます。

【タイプ別】あなたの場合、日本茶インストラクターは武器になる？

販売・カフェの経験者は、お茶をすすめる理由を説明できる

茶専門店の販売スタッフの仕事は、お客様の好みを聞いて、合うお茶を提案することです。一保堂茶舗の新宿の求人でも、日本茶の接客販売のほか、テイクアウトのお茶淹れ、発送、売上や在庫の管理、パートスタッフの育成までが仕事内容に書かれています。

この資格の試験分野には、茶の製造法、茶の化学、品質審査と鑑定、淹れ方が入っています。「この茶葉はなぜ甘みが出るのか」「温度を変えると何が変わるのか」を、産地や製法まで含めて答えられると、お客様への提案に説得力が出ます。店長候補を目指す場合は、資格手当の対象になる求人もあります。

評価されるポイントは次のとおりです。

茶種や産地、製法の違いを、お客様の言葉で説明できる
淹れ方の教室や試飲会を企画するときの、内容の裏づけになる
資格手当の対象になることがある

製茶・食品メーカーの営業・商品開発の経験者は、茶の知識を商品の話に変えられる

製茶会社の営業では、スーパー、ドラッグストア、生協、コンビニに、自社ブランドやPB（小売店の独自ブランド）の商品を提案します。商品開発では、日本茶やスイーツの企画、パッケージの監修、量産化の準備が仕事です。どちらも、茶の栽培、製造、成分、品質の知識があると、取引先や工場との会話が通じやすくなります。

ハラダ製茶販売の営業は、費用を会社が負担して取得を推奨し、合格後は毎月の資格手当を付けると書いています。中村藤吉本店の商品開発は、資格を歓迎要件にしています。経験者が資格も持っていれば、こうした求人の歓迎条件や手当の対象に当てはまります。

茶の知識を評価してくれる会社かどうかは、求人票の書き方だけでは見分けにくいものです。食品業界に強い転職エージェントなら、資格手当の有無や、入社後に商品開発や営業のどこまで任されるのかを、応募の前に確認できます。

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日本茶の仕事が未経験なら、未経験可の販売・製造から入り、取得は入社後に目指す手もある

未経験でも応募できる求人は、確認できました。

一保堂茶舗の販売スタッフは、未経験歓迎で、3日間の導入研修とOJTがあり、資格取得支援制度も書かれています。月給は25万円〜です。
ハラダ製茶販売の営業は、未経験でも応募でき、月給30万円〜です。
中村藤吉本店の製造スタッフは、未経験歓迎で、月給25万円〜です。

これらは、資格がなくても入れて、入ってから取得を目指せる求人です。先に受験料と講座代で10万円ほどをかけて取るよりも、まず入社して、会社の補助が使えるか確かめるほうが、費用の面でも無理がありません。

応募の条件に、資格ではなく英語が書かれた求人もありました。一保堂茶舗は「英語が話せる方」、ハサボンは英語が話せる人を優遇、静岡の海外EC運営は英語のメール対応が必須（基礎レベルで可）です。海外のお客様が多い店舗や会社では、資格と並んで、英語が使えるかどうかも見られます。

教室・講師・カフェ開業を考えるなら、資格は看板になるが、仕事は自分で作る

協会は、日本茶インストラクターが日本茶教室の開催、学校・カルチャースクールの講師、日本茶カフェのプロデュース、通信教育の添削講師などで活動していると紹介しています。協会のサイトには、日本茶インストラクターの知識と技術を生かして、古民家を改装した日本茶カフェを開いた人の紹介もあります。

ただし、こうした活動の収入は、会社の求人のように月給で決まるものではありません。集客や企画は自分で行います。まずは会社で販売や製造の経験を積みながら取得する、という順序も選べます。

日本茶インストラクターを活かせる仕事と年収の目安

仕事	主な内容	資格の効き方	求人記載の給与
茶専門店・百貨店の販売スタッフ	接客販売、テイクアウトのお茶淹れ、発送、売上・在庫管理	◎ 提案の根拠になる。入社後の取得支援もある	月給25万円〜（東京・新宿の例）正社員の月給23万円〜（東京・小岩の例）
カフェ併設店の店長候補	売上・在庫・シフトの管理、スタッフ育成、イベント企画	○ 資格手当の対象。ただし店長・支配人の経験が必須	月給25万〜35万円、予定年収400万〜560万円（静岡市の例）
製茶・食品会社の営業	スーパー・ドラッグストア・生協・コンビニへの提案営業	○ 取得費用の会社負担と資格手当の例がある	月給30万円〜（東京・荻窪の例。未経験可）
商品開発	日本茶・スイーツの企画開発、パッケージ監修	○ 歓迎条件。食品の商品開発などの経験が必須	月給28万〜33万円、初年度の年収400万〜650万円（京都・宇治の例）
品質検査	抹茶食品の品質検査	○ 取得支援の対象	月給20万〜35万円（京都・宇治田原町の例）
海外向けEC運営	海外のお客様へのメール対応、出荷手配、商品登録、情報発信	○ 資格手当の対象。英語のメール対応が必須（基礎レベルで可）	年収336万〜400万円（静岡県内在住が条件の例）
教室・講師・カフェ開業	日本茶教室、学校・カルチャースクールの講師、カフェのプロデュース	協会が挙げる活動例。仕事は自分で作る	求人の記載はなし

出典：求人ボックス、エンゲージ、協会の求人ページの求人記載より（2026年10月3日確認）。給与は職務、勤務地、経験で変わります。資格を持つ人の平均年収ではありません。

あわせて取得すると強い資格

販売士（リテールマーケティング）検定3級

日本商工会議所が行う検定で、3級は、接客や売場づくりなど、販売担当として必要な知識と技術を身につけた人を目指す試験です。5科目で100問、試験時間は60分で、合格基準は平均70点以上、かつ1科目ごとに50点以上です。

日本茶インストラクターが「商品の中身」の知識だとすれば、販売士3級は「売場と店舗運営」の知識です。茶専門店の販売スタッフから店長候補へ進みたい人は、組み合わせると、商品と店の両方を説明できます。

食品衛生責任者

飲食店営業などの許可を受けた施設には、営業施設ごとに食品衛生責任者を置くことが、法令で営業者に義務づけられています。養成講習会を受講して取得でき、講習会は各地の食品衛生協会などが開催しています。

日本茶カフェを開く人は、必要になります。雇われて働く場合も、店を任される立場になると、従業員のうちから選任されることがあります。

出典：販売士 3級｜商工会議所の検定試験、食品衛生責任者｜札幌市（2026年10月3日確認）

日本茶インストラクターに合格するには

第一次は10分野の筆記、第二次は茶鑑定と口述

第一次試験の分野は、茶の栽培、製造法、化学、健康科学といった理系寄りの内容から、歴史、茶業のあらまし、淹れ方、伝え方まで10分野にわたります。出題は五肢択一のマークシートです。第二次試験は、茶鑑定試験と口述試験です。試験要項には、鑑定の出題内容や配点は書かれていません。

協会の通信講座の教材には、荒茶の茶期鑑定、仕上げ茶の品質鑑定、茶種判定のための鑑定用茶が入っています。協会は、第二次試験の事前学習として、鑑定セットや映像教材を使えると案内しています。

独学でも受験できる。ただし、鑑定の練習には道具と茶葉が要る

協会は、通信講座を受講しなくても、独学で受験できると説明しています。独学の場合は、書店で試験分野に対応する専門書（『茶の栽培』など）を探すか、図書館で閲覧することになります。通信講座のテキストだけの販売はありません。

通信講座を使う場合の条件は次のとおりです。

講座の内容：テキスト、映像教材（DVD）、リポート添削、鑑定用茶、鑑定器具セット
受講料：82,500円（税込。鑑定器具セット込み）。器具が不要なら70,500円（税込）
期間：標準の学習期間は4〜6か月。協会は、毎年4月から開講しています
申込：受付期間は4月1日〜9月下旬。開講日は4月15日〜10月1日の各月1日か15日

独学でつまずきやすいのは、第二次試験の茶鑑定です。茶葉の見分けは、文章を読んでも身につかず、実物を見て、比べて、慣れる作業になります。独学で進めるなら、茶葉と器具を自分でそろえる必要があります。第二次試験の受験者には、有志が毎年1月中旬に開く「直前勉強会」の案内もあります。

日程の発表を待たずに、今から始める

2026年度の申込は9月30日で終わりました。次の試験に向けて、協会は、試験要項を毎年7月初旬頃に掲載し、第一次試験は毎年11月上旬の日曜日、第二次試験は翌年の1月下旬か2月上旬の日曜日と案内しています。2027年度の日程は、2026年10月3日時点では公表されていません。

ただし、要項を待ってから始めると、勉強の期間が短くなります。通信講座を使うなら、協会が案内する4月の開講に合わせて申し込めば、標準の4〜6か月で第一次試験に間に合う計算です。独学なら、今日から専門書を読み始められます。まずは第一次の10分野のうち、茶の栽培、製造、品質審査と鑑定から読み始めましょう。

基礎に不安があるなら、日本茶アドバイザーの範囲で固める手もある

日本茶インストラクターの通信講座は、アドバイザー講座の内容を含んでいて、修了基準に達すると、申請によって日本茶アドバイザー資格も取れます。アドバイザーの試験は筆記のみで、合格率は70〜80%です。

先にアドバイザーを受けて試験の雰囲気をつかむ選び方もありますが、必須ではありません。受験料と時間が別にかかるので、転職の準備を急ぐなら、インストラクターの勉強に集中するほうが効率的です。

出典：日本茶インストラクター通信講座、よくある質問、日本茶アドバイザー（2026年10月3日確認）

日本茶インストラクターを活かして転職を成功させる進め方

資格名だけでなく、仕事の言葉で求人を探す

求人検索では、「日本茶インストラクター」だけでなく、「日本茶販売」「茶営業」「抹茶品質」「製茶」「日本茶カフェ」などの言葉でも探してみましょう。今回確認した求人でも、資格は福利厚生や手当の欄に1行書かれているだけで、タイトルには出てこない例が多くありました。

協会の求人ページも見ておきましょう。掲載は少数ですが、資格を応募資格に書く会社が載ります。製造、品質検査、商品開発など、茶の生産に近い求人は、確認した範囲では、静岡、京都、愛知の会社が中心でした。勤務地も含めて探してください。

職務経歴書で資格と経験をつなげる

「日本茶インストラクター取得」と書くだけでは伝わりません。資格欄には、日本茶インストラクター協会の認定であること、認定を受けた年月を書きます。そのうえで、職務経歴には資格の知識を使った場面を具体的に書きましょう。

販売の経験があるなら、「お客様の好みを聞き、茶種や淹れ方を提案して、リピートにつなげた」など
営業・商品開発の経験があるなら、「茶の品質や製法の知識をもとに、取引先へ商品の特徴を説明した」など
未経験なら、学んだ内容（栽培、製造、品質審査、淹れ方）が、応募先の仕事のどこで使えるのかを書く

転職エージェントに相談する

ここまでのステップを1人で進めるのは、仕事をしながらだとかなり大変です。そして、日本茶インストラクターのように求人票では手当の額や評価のされ方が見えにくい資格は、エージェントを通して、条件や職場の実情を確かめてから応募したほうが、入社後の食い違いを減らせます。

転職エージェントを使うメリットは？

求人探しから応募、企業とのやり取りまで、相談できることは主に5つあります。対応範囲はサービスによって異なります。

年収や手当の条件を相談できる

「資格手当はいくらですか」「取得費用は会社が出してくれますか」は、自分から切り出しにくい質問です。リクルートエージェントは、年収交渉や入社日の調整をサポートすると案内しています。手当の額が求人に書かれていないことが多い分野なので、相談先がいると確認しやすくなります。

希望に合う求人を紹介してもらえる

「販売から商品開発に移りたい」「産地に近い会社で働きたい」と伝えれば、条件に合う求人を紹介してもらえます。食品業界CAREERは、求人の約7割が、転職サイトなどには公開していない独自の求人（非公開求人）だと案内しています。リクルートエージェントも非公開求人を扱っています。

入社前に職場の実情を確認できる

資格手当は実際に付くのか、取得支援の対象や条件は何か、販売なら立ち仕事の時間やシフト、製造や品質検査なら勤務地や休日。求人票だけでは分からない点を、応募前に確認できます。食品業界CAREERは、求人票にない企業の特徴や残業の実態まで伝えると案内しています。

書類や面接の対策をしてもらえる

資格を職務経歴書にどう書けば評価されるか、面接で茶の知識をどう伝えればいいかを、アドバイスしてもらえます。リクルートエージェントは、書類作成と面接対策を支援しています。

面接の日程調整を任せられる

面接の日程調整や企業とのやり取りを代わりにしてくれるので、今の仕事を続けながらでも転職活動を進めやすくなります。食品業界CAREERも、面接の日程調整や通過連絡、条件の交渉を代わりに行うと案内しています。

さらに、これらはすべて無料です。食品業界CAREERは、転職支援のサービスはすべて無料で受けられると案内しています。リクルートエージェントも、登録から相談まで無料と案内しています。

こんな人は、まず相談だけでもしてみてください

茶の仕事の経験はあるのに、今の会社では資格を取っても手当や評価が変わらない
資格手当や取得支援の条件が、求人票では分からない
販売の仕事から、営業や商品開発に移ってみたい
日本茶の仕事に興味はあるが、未経験で、どの職種から入ればいいか分からない
転職するかはまだ決めていないが、自分の経験でどんな求人があるのかを知りたい

1つでも当てはまるなら、エージェントに相談してみましょう。自分の経験と資格で、どんな職種や給与の求人があるのかを質問するだけでも価値があります。

どの転職エージェントが自分に合う？

転職エージェント	タイプ	特徴	向いている人
食品業界CAREER（公式サイト・新しいタブで開きます）	特化型（食品業界）	食品業界専門の人材紹介。確認時点の求人一覧は、食品メーカー・商社の営業、品質保証、商品開発、生産管理などで、課長・マネージャー候補の募集も多く並ぶ	製茶・食品メーカーで、営業・商品開発・品質の経験がある人
リクルートエージェント（公式サイト・新しいタブで開きます）	総合型	公開・非公開の求人が多く、業界を絞らず比べられる。書類・面接対策、年収交渉、入社日の調整まで対応	販売、カフェ、製造など、職種や業界を絞りきれていない人

特化型と総合型を1社ずつ、2社に登録しておくと、紹介される求人を比べられます。食品業界CAREERは経験者向けの求人が中心なので、日本茶の仕事が未経験の人は、総合型のほか、協会の求人ページや、気になる会社の採用ページへの直接応募と組み合わせて進めましょう。

出典：食品業界CAREER、食品業界の専門転職エージェントとは（食品業界CAREER）、リクルートエージェント、リクルートエージェントのサービス（2026年10月3日確認）

よくある質問

日本茶インストラクターは意味ない資格ですか？: 日本茶と関係のない仕事では、評価されにくい資格です。一方、茶専門店や製茶会社の求人では、資格手当や取得支援の対象として書かれています。応募の必須条件ではないので、経験に上乗せする資格と考えると判断しやすくなります。

日本茶アドバイザーを先に取らないといけませんか？: 取る必要はありません。協会は、アドバイザーからインストラクターへ進むステップ式ではなく、アドバイザーを持っていなくてもインストラクターを受験できると案内しています。

独学で受験できますか？: 協会は、通信講座を受講しなくても、独学で受験できると案内しています。第一次試験は専門書で学べますが、第二次試験は茶鑑定の実技があるので、茶葉と器具を使った練習の機会を作る必要があります。通信講座には、鑑定器具のセットが含まれています。

資格手当はいくらくらいですか？: 今回確認した求人では、手当の額を書いたものは見つかりませんでした。「資格手当あり」「保有資格別の手当」という書き方が中心なので、応募の前後に、金額と対象になる条件を確認しましょう。

資格の更新は必要ですか？: 協会は、資格認定に期限はないと案内しています。協会への入会は、認定の条件ではなく任意です。

次の試験はいつですか？: 2026年度の申込は9月30日で終了しています。次回の試験要項は、協会が毎年7月初旬頃に掲載すると案内しています。第一次試験は毎年11月上旬の日曜日、第二次試験は翌年の1月下旬か2月上旬の日曜日です。2027年度の日程は、2026年10月3日時点で未公表です。

まとめ：あなたの次の一手

日本茶インストラクターは、日本茶を扱う仕事の経験がある人にとって、茶の知識を手当や任される仕事につなげられる資格です。一方で、業務独占資格ではなく、応募の必須条件にした求人も確認できなかったため、資格だけで採用が決まるわけではありません。

すでに茶の仕事をしている人は、勤め先の取得支援と手当を確かめてから、次の試験に向けて準備を始めましょう。未経験の人は、未経験可の販売や製造の求人に応募し、入社後に取る道も選べます。取得済みの人は、資格を使った場面を職務経歴書に書き、手当を明記する会社の求人と照らし合わせてみてください。

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