第二種冷凍機械責任者は転職に有利？扱える設備の規模と求人での評価

結論：第二種冷凍機械責任者は転職に有利？

結論は**「冷凍設備を扱う現場の経験と組み合わせると有利。資格だけでは責任者にはなれない」**です。あなたがどこに当てはまるか、まず確認してください。

受験資格はないので、実務の経験がなくても、第三種を取っていなくても、第二種は受けられます。ただし、取った後にどんな仕事ができるかは、法令で決まっています。次の章で、その中身を整理します。

第二種冷凍機械責任者とは？1分でわかる基本情報

第二種冷凍機械責任者は、高圧ガス保安法に基づく国家資格です。冷凍設備は、冷媒ガスを圧縮して冷やす仕組みなので、一定以上の規模になると法律で「冷凍保安責任者」を置く義務があります。この冷凍保安責任者になるために必要な免状の1つが、第二種冷凍機械責任者免状です。

第二種で扱える冷凍設備は「1日の冷凍能力が300トン未満」

KHKは、第二種を「主に中型冷凍空調機器を備えている施設、冷凍倉庫、冷凍冷蔵工場等で、1日の冷凍能力が300トン未満の製造施設の保安に携われる」免状と説明しています。冷媒ガスの種類の制限はありません。

出典：国家資格の概要及び職務範囲｜高圧ガス保安協会、令和8年度 冷凍機械責任者 試験案内｜高圧ガス保安協会 （2026年10月3日確認）

「トン」は重さではなく、設備の冷やす力を表す単位です。冷凍保安規則では、遠心式圧縮機の設備なら圧縮機の原動機の定格出力1.2キロワットで1トン、吸収式の設備なら発生器を加熱する1時間の入熱量27,800キロジュールで1トンと決められています。遠心式の場合、300トンは原動機の定格出力でおよそ360キロワットにあたります。圧縮機の種類によって計算の式が変わるので、自分の職場の設備が何トンなのかは、設備台帳や届出書類で確かめます。

出典：冷凍保安規則 第5条｜e-Gov法令検索（2026年10月3日確認）

免状を持っていても、選任には「1年以上の製造経験」が要る

冷凍保安責任者に選ばれるには、免状だけでなく、設備の規模に応じた経験が必要です。冷凍保安規則第36条の表は、次のとおりです。

出典：冷凍保安規則 第36条｜e-Gov法令検索（2026年10月3日確認）

ここで第二種が第三種と違うのは、100トン以上300トン未満の設備の責任者になれる点です。第三種では選任できません。一方で、第二種でも300トン以上の設備は選任できないので、大型の冷蔵倉庫や食品工場の責任者を目指すなら第一種が必要です。

2026年度（令和8年度）試験の概要

出典：令和8年度 受験案内書（電子申請用）｜高圧ガス保安協会、令和8年度 冷凍機械責任者 試験案内｜高圧ガス保安協会 （2026年10月3日確認） ※受験前に必ずKHKの最新の受験案内を確認してください。

合格率は全科目受験で3割前後、講習で2科目免除なら9割近い

出典：令和7年度 知事試験の結果、令和6年度 知事試験の結果（高圧ガス保安協会、2026年10月3日確認） ※令和7年度の「講習修了で2科目免除」は、結果表の「保安管理技術免除及び学識免除」の行です。

同じ年度の第三種の全科目受験の合格率は、令和7年度が45.0%（7,716人中3,476人）、令和6年度が36.1%（7,605人中2,744人）でした。第二種は2年とも、第三種より7〜8ポイント低くなっています。KHKも講習のページで、難易度を「第一種＞第二種＞第三種」と示しています。「講習で2科目免除」の高い合格率は、講習を受けて検定に通った人が法令だけを受けた結果なので、全科目受験の合格率とは別に見てください。

転職で第二種冷凍機械責任者が評価される理由

一定以上の冷凍設備を持つ職場は、免状を持つ人を置く義務がある

高圧ガス保安法の第27条の4は、一定規模以上の冷凍設備を持つ事業所に、免状と経験を備えた人から冷凍保安責任者を選ぶことを求めています。KHKも、冷凍・冷蔵設備を使う工場、ビルメンテナンス、地域冷暖房施設、冷凍機や空調機器の工事・点検を行うサービスエンジニアを、この資格が活きる場として挙げています。

つまり、求人に冷凍機械責任者が出てくるのは、会社の好みではなく、設備を動かすために法令で人が要るからです。ただし、どの種類を求めるかは、職場の設備の規模と会社の考え方で変わります。実際の求人を3つの職場に分けて見ていきます。

冷蔵倉庫では、第二種が手当の別枠になる会社がある

冷蔵倉庫大手の横浜冷凍の「メカニカルエンジニア」の求人は、冷蔵倉庫内の冷凍機の圧力・温度・油の量・冷媒の量を毎日3回以上点検し、月1回・年1回の定期点検も行う仕事です。未経験歓迎で、入社時に冷凍機械責任者の第三種を持っていない人は、受験費用を会社が全額負担して取得を目指します。

資格を取った実務担当者には、技能手当として第三種が月8,000円、第一種・第二種が月13,000円が支給されると書かれています。第三種から第二種に上がると、この会社では月5,000円（年6万円）の差になります。

出典：横浜冷凍株式会社 メカニカルエンジニアの求人｜エンゲージ（ページ最終更新2026年9月15日、2026年10月3日確認。勤務地は事業所ごとに別ページで掲載されていますが、手当の記載は同じです）

東京都内・川崎市内の大型冷凍・冷蔵倉庫を運営する山手冷蔵の設備管理の求人は、必須要件がビル・工場などの設備管理や設備施工など建物設備に関する何らかの経験（冷凍機械の業務経験は問わない）で、歓迎要件に「第三種冷凍機械責任者など、冷凍機械に関わる資格」が挙がっています。入社後はOJTで学び、2〜3年で独り立ちする想定です。

出典：山手冷蔵株式会社 大型冷凍・冷蔵倉庫の設備管理担当｜リクルートダイレクトスカウト（2026年10月3日確認）

ビル・施設の設備管理では、「冷凍機械責任者」は選択肢の1つとして書かれる

今回見たビルメンテナンスの求人では、第二種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種第4類と並べて「第三種冷凍機械責任者」が書かれる形が目立ちました。第二種が名前で出てくるのは、次のような求人です。

• 東京ビジネスサービスの設備管理スタッフ（文京区のオフィスビル）：無資格・未経験歓迎。優遇する資格に「第三種電気主任技術者」「第二種冷凍機械製造保安責任者」「建築物環境衛生管理技術者」を挙げ、資格手当の例は第三種電気主任技術者3万円、建築物環境衛生管理技術者1.5万円、第二種冷凍機械製造保安責任者1万円
• 西日本高速道路ファシリティーズの設備管理（高松市、高速道路の料金所やサービスエリアの施設）：求める資格が「下記いずれか」で、第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第1種・第2種電気工事士、1級・2級ボイラー技士、第2種冷凍機械責任者、第3種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類などが並ぶ

「いずれか」の形では、第二種でも第三種でも応募の条件を満たします。第二種を持っていることで応募できる求人が増えるというより、ほかの資格と並べて「設備に強い人」と見てもらえる使い方になります。

出典：東京ビジネスサービス株式会社 設備管理スタッフ｜求人ボックス、西日本高速道路ファシリティーズ株式会社 設備管理（高速道路付随施設）｜リクルートダイレクトスカウト（2026年10月3日確認）

食品工場の設備保全では、冷凍の資格を条件にしない募集もある

食品工場の設備保全の求人は、今回開いた範囲では、冷凍機械責任者を応募条件にしていませんでした。ニチレイフーズグループの中冷（下関市の練り製品・冷凍食品の工場）の設備保全は、必要資格の欄が歓迎の普通自動車免許だけです。菓子パン・和菓子工場の機械設備保全（福岡県久留米市、イオンディライトアカデミーの紹介求人）も、必須は普通自動車運転免許で、歓迎は「設備保全の経験」「電気や計装に強い方」などです。

食品工場でも、自社で一定規模以上の冷凍設備を持っていれば、冷凍保安責任者として免状を持つ人は必要です。ただし、求人票の応募条件に出るかどうかは、会社ごとに違います。資格欄に書かれていないことを理由に、取得を諦める必要はありません。応募前に、その工場が冷凍設備を持つのか、手当の対象にするのかを聞いておくほうが確実です。

出典：株式会社中冷 設備保全／メンテナンス｜キャリコネ、イオンディライトアカデミー株式会社 食品製造工場の機械設備保全担当｜求人ボックス（2026年10月3日確認）

第二種冷凍機械責任者が転職で有利にならないケース

ここまでは評価される場面を書きました。有利にならないケースも、理由と、代わりに選べる行動を合わせてお伝えします。

（１）冷凍設備を持たない職場に転職する場合

事務・営業・小売など、自社で冷凍設備を運転しない仕事では、免状を評価する理由がありません。冷凍設備のある職場（冷蔵倉庫、食品工場、ビル、冷凍機メーカー）かどうかを先に確認しましょう。

（２）免状だけで冷凍保安責任者になれると考える場合

選任には、100トン以上300トン未満の設備なら「20トン以上の施設での1年以上の製造経験」が要ります。免状だけで責任者の席に座ることはできません。経験がない人は、未経験歓迎の設備担当の求人（横浜冷凍や東京ビジネスサービスのような募集）で、まず現場に入るのが近道です。

（３）300トン以上の設備の責任者を狙う場合

大型の冷蔵倉庫や大規模工場の責任者は、第一種が必要です。第二種は、その手前の中規模の設備を任される免状と考えてください。

（４）求人が「3種以上」で足りる場合

応募したい求人が「冷凍機械責任者（3種以上）」と書いていれば、第三種で条件を満たします。この場合、第二種を取る意味は、手当の差や、将来任される設備の規模にあります。応募を急ぐなら、先に第三種で現場に入り、入社後に会社の支援で第二種を目指す道もあります。

とはいえ、これは「第二種は意味がない」という話ではありません。100トン以上の設備に関わりたい人、手当で差がつく会社を選ぶ人には、はっきり意味がある資格です。次の章で、タイプ別に見ていきます。

【タイプ別】あなたの場合、第二種冷凍機械責任者は武器になる？

第三種を持つ設備担当は、第二種で責任の範囲が100トン以上に広がる

もっとも有利になるのは、第三種を持って冷凍設備を担当している人です。第三種では選任できない100トン以上300トン未満の設備に、冷凍保安責任者として関われるようになります。

評価されやすいポイントは次の3つです。

• 100トン以上300トン未満の設備を持つ事業所で、選任できる免状として数えてもらえる
• 横浜冷凍のように、第一種・第二種を同じ手当の区分にしている会社がある
• 第三種で学んだ冷凍サイクルや機器の知識を、そのまま土台にできる

今の会社で、担当設備が何トンなのか、第二種に手当が付くのかは、先に確認しておきましょう。付かない、あるいは大きな設備を持たない会社なら、冷蔵倉庫や食品工場など設備の大きい職場へ移るのも選択肢です。応募先の設備の規模や手当の実態は、求人票だけでは分かりにくいものです。建設・設備の技術職に特化した転職エージェントなら、冷凍機械責任者への手当や、担当する設備の規模を確認してもらってから応募できます。

第三種を飛ばして第二種から受けるなら、学識の計算と1年の経験を先に見る

第二種は、第三種を持っていなくても受験できます。第三種の試験は「法令」と「保安管理技術」の2科目ですが、第二種はこれに「学識」が加わり、計算問題が出ます。飛ばす場合は、次の3点を確認してから決めましょう。

• 応募したい求人が何を求めているか：「3種以上」「いずれか」の求人が中心なら、第三種で足りる募集が多くなります
• 担当したい設備が100トンを超えるか：超えるなら、第二種から始める意味があります
• 計算に取り組む時間があるか：次の章の講習ルートも含めて決めます

第三種を経由する道は、遠回りというより、易しい試験から順に積む道です。第二種から直接受けると、全科目受験の合格率は第三種より7〜8ポイント低い水準なので（令和7年度は38.2%と45.0%）、現場の経験が浅い人は、第三種で基礎を固めてから上がる選択も合理的です。

設備管理が未経験なら、資格より先に「未経験歓迎」の現場に入る

冷凍設備の管理が未経験なら、資格だけで責任者の席は埋まりません。まず、未経験歓迎で入社後に取得を支援してくれる会社を探しましょう。横浜冷凍は受験費用を会社が全額負担し、山手冷蔵は冷凍機械の業務経験を問いません。

応募では、資格をどの設備のどの作業に使いたいかを具体的に伝えることが大切です。たとえば、「冷凍機の圧力・温度・冷媒の量を毎日点検する仕事を、取得した知識を使って任されたい」のように、仕事の場面と結びつけて書きます。

食品工場・冷凍機メーカーの人は、自分の会社の設備規模と手当を確かめる

食品工場の設備保全は、冷凍の資格を条件にしない募集もあります。今の職場に冷凍設備があるなら、まず冷凍保安責任者が誰なのか、第二種に手当があるのかを聞いてみましょう。

産業用冷凍機のメンテナンスを行うメーカーでは、「冷凍機械責任者（3種以上）」を歓迎する求人があります（日本熱源システムの北海道の求人は、予定年収444万〜589万円）。主な取引先は食品工場・物流倉庫・研究施設などで、顧客の冷凍設備の点検や修理を担当します。歓迎条件が「3種以上」なので、第二種はこの条件を満たします。

第二種冷凍機械責任者を活かせる仕事と年収の目安

出典：上の各求人（横浜冷凍、山手冷蔵、東京ビジネスサービス、西日本高速道路ファシリティーズ、日本熱源システム、イオンディライトアカデミー）の記載より（2026年10月3日確認）。年収は会社・勤務地・経験・残業の有無で大きく変わります。資格保有者の平均年収ではありません。

あわせて取得すると強い資格

第二種電気工事士・2級ボイラー技士・危険物取扱者乙種第4類

KHKは、冷凍機械の資格に加えて、電気工事士・危険物取扱者・ボイラー技士を取ると、昇進や昇給の可能性が高まり転職にも有利と説明しています。ビル・施設の設備管理の求人でも、この組み合わせが歓迎の条件として並びます。ビルの熱源機器（冷凍機・ボイラー）や電気設備をまとめて任せられる人として、見てもらいやすくなります。

建築物環境衛生管理技術者・第三種電気主任技術者

東京ビジネスサービスの求人では、資格手当の例が第三種電気主任技術者3万円、建築物環境衛生管理技術者1.5万円、第二種冷凍機械製造保安責任者1万円でした。電気やビルの衛生管理の資格は、この会社では第二種より高い手当の対象です。第二種の冷凍の知識にこれらを組み合わせると、設備管理員として任される範囲が広がります。

第一種冷凍機械責任者

300トン以上の設備の責任者を目指すなら、第一種が必要です。第一種は大臣試験で、受験手数料は電子申請で17,300円です。第二種で冷凍サイクルの計算に慣れた人が、次に目指す資格の候補です。

第二種冷凍機械責任者に合格するには

講習ルートか、全科目受験かを先に決める

KHKの講習（第二種冷凍機械）を受けて検定に通ると、国家試験では法令だけを受ければよくなります。

• 講習：21時間（法令・保安管理技術・学識を各7時間の講義）。検定は保安管理技術と学識の2科目で、法令の検定はありません（ただし全科目を受講しないと検定を受けられません）
• 受講受検料：24,200円（課税。テキスト代は別）
• 開催：年2回（KHKの講習ページでは2月頃と6月頃に開催予定と案内）

計算や機器の知識に不安があり、働きながら独学の時間が取りにくい人は、講習ルートが近道です。講習で免除を受けて国家試験を受けた人の合格率は、令和7年度に87.9%でした。逆に、法令・保安管理技術・学識をすべて自分で進められる人は、全科目受験なら受験手数料11,100円（電子申請）で受けられます（テキスト代は別）。

出典：高圧ガス製造保安責任者講習（冷凍）｜高圧ガス保安協会、令和8年度 受験案内書 別紙（科目免除）（2026年10月3日確認）

独学でつまずきやすいのは、学識の計算と法令のケース問題

令和7年度の第二種の試験問題（KHKが公表）を見ると、つまずく場所は主に2つです。

• 学識の計算
  冷凍サイクルのp-h線図から冷凍能力（日本冷凍トン）や成績係数を求める問題、圧縮機のピストン押しのけ量と実際の成績係数を求める問題が出ています。試験で使える電卓は四則計算のものだけで、関数電卓は使えません。KHKは講習の推奨テキストに、第一種・第二種向けの計算問題の解き方の本も挙げています
• 法令のケース問題
  法令の20問のうち、問9以降は「次の例による事業所に関するもの」として、ある事業所の設備の変更や検査、技術上の基準について問う問題が続きます。条文を暗記するだけでなく、事業所の例に当てはめて判断する練習が必要です

保安管理技術は、圧縮機の過熱運転の原因、凝縮器、冷媒、自動制御機器、附属機器、配管、安全装置、圧力試験、据付けと試運転などが、機器や作業ごとに出ています。学識には、計算のほかに、伝熱や圧力容器の強度の問題もあります。保安管理技術は第三種で学んだ内容の延長にあたるので、第三種の復習から入ると進めやすくなります。

直前期は過去問で、計算を手で解き直す

試験前の1〜2か月は、新しい知識を増やすより、過去問で出る形に慣れることに集中するのが効率的です。

• KHKが公表する過去問を、時間を計って1年分解く（公表には期限があるので、早めに保存しておく）
• 学識の計算は、答えを見るだけで終わらせず、p-h線図の読み取りから式の立て方まで手で解き直す
• 法令は、事業所の例を読んで「どの条文のどの規模の話か」を言い直す練習をする
• 各科目とも満点の60パーセント程度が合格の基準なので、苦手な科目を伸ばすより、全科目で基準を超えることを優先する

試験後も、免状交付申請を忘れないようにしましょう。合格しても、免状の交付を受けなければ、冷凍保安責任者に選任される資格にはなりません。

第二種冷凍機械責任者を活かして転職を成功させる進め方

STEP1

資格が評価される求人を探す

求人検索では「冷凍機械責任者」だけでなく、「冷蔵倉庫 設備」「設備管理 ビル」「設備保全 食品工場」「冷凍機 メンテナンス」などの言葉でも探しましょう。資格欄の書き方は求人ごとに違うので、次の3つを見分けます。

• 「3種以上」「いずれか」：第三種でも応募できる
• 「2種以上」「第二種」：第二種が必要、または手当の対象
• 資格欄にない：応募前に、冷凍設備の有無と手当を確認する

STEP2

職務経歴書で免状と経験をつなげる

「第二種冷凍機械責任者 取得」と書くだけでは、何ができる人か伝わりません。「冷凍機の圧力・温度・冷媒の量を毎日点検し、異常時は原因を調べて修繕を手配した」「設備台帳で冷凍能力を確認し、定期点検の計画を作った」など、設備と作業を具体的に書きましょう。選任に必要な1年以上の経験も、どの規模の設備で積んだのかを数字で書くと伝わります。

STEP3

転職エージェントを味方につける

ここまでのステップを1人で進めるのは、仕事をしながらだと大変です。そして、冷凍設備の仕事は、求人票に書かれない情報（設備の規模、手当の実態、夜勤の有無）が条件を大きく左右するため、転職エージェントを使う価値があります。

転職エージェントを使うメリットは？

求人探しから応募、企業とのやり取りまで、相談できることは主に5つあります。対応範囲はサービスによって異なります。

年収や資格手当の条件を相談できる

「第二種に手当は付きますか」「第三種のときと何が変わりますか」と、応募者が自分から切り出すのは気が引けるものです。エージェントは企業との間に入り、条件の相談を引き受けてくれます。

希望に合う求人を紹介してもらえる

「100トン以上の設備に関わりたい」「夜勤のない設備管理がいい」「年収は今より上げたい」。希望を伝えるだけで、条件に合う求人を選んで紹介してくれます。一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあります。

入社前に職場の実情を確認してもらえる

担当する設備は何トンか、冷凍保安責任者の候補として見てもらえるのか、シフトや残業はどうか。入社してから「思っていたのと違った」とならないよう、応募前に担当者へ確認を頼めます。

書類や面接の対策をしてもらえる

免状と現場の経験を職務経歴書にどう書けば伝わるか、面接で設備の知識をどう話せばいいかを、アドバイスしてもらえます。

入社日の調整を相談できる

内定後の年収の相談や入社日の調整を任せられるので、今の仕事を続けながらでも転職活動を進めやすくなります。

さらに、これらは無料の転職支援サービスとして案内されています。

こんな人は、まず相談だけでもしてみてください

• 第三種や第二種を持っているのに、今の会社では手当も評価も変わらない
• 今の職場の設備が小さく、100トン以上の設備に関わりたい
• 未経験から設備の仕事に入りたいが、求人の見分け方が分からない
• 冷凍の資格に加えて、電気や空調の経験も活かせる職場を知りたい
• 転職するかはまだ決めていないが、自分の経験でどんな求人があるかを知りたい

1つでも当てはまるなら、エージェントに相談してみましょう。あなたの経験と資格なら、どんな設備の、どれくらいの年収の求人があるのかを聞くだけでも価値があります。

どの転職エージェントが自分に合う？

迷ったら、業界特化型と総合型を1社ずつ、2社に登録するのがおすすめです。紹介される求人を比べることで、自分の経験でどんな設備・年収の求人があるのかがより正確に分かります。

よくある質問

まとめ：あなたの次の一手

第二種冷凍機械責任者は、1日の冷凍能力が300トン未満の冷凍設備まで、保安を任せられる人だと示せる国家資格です。100トン以上の設備を担当する人や、第二種に手当がある会社を選ぶ人には、はっきり武器になります。

一方で、求人は「3種以上」「いずれか」の書き方が多く、免状だけでは冷凍保安責任者になれません。第三種から上がるのか、第二種から受けるのかは、応募したい求人の書き方と、担当したい設備の規模で決めてください。

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参考

• 国家資格の概要及び職務範囲｜高圧ガス保安協会
• 令和8年度 冷凍機械責任者 試験案内｜高圧ガス保安協会
• 令和8年度 高圧ガス製造保安責任者試験 受験案内書（電子申請用）｜高圧ガス保安協会
• 令和7年度 高圧ガス製造保安責任者試験等結果（知事試験）｜高圧ガス保安協会
• 令和6年度 高圧ガス製造保安責任者試験等結果（知事試験）｜高圧ガス保安協会
• 令和7年度 試験問題・正解答の公表｜高圧ガス保安協会
• 高圧ガス製造保安責任者講習（冷凍）｜高圧ガス保安協会
• 冷凍保安規則｜e-Gov法令検索
• 高圧ガス保安法｜e-Gov法令検索